Ten behoeve van veranderingensprocessen, organisatie-inrichting en -implementatie voor kleine en middelgrote ondernemingen.

Vaak wordt bij advisering over veranderingsprocessen de suggestie gewekt dat een bepaalde methode alle heil brengt. Nou, dat is het in mijn visie op advieswerk nooit. Waar het mij om gaat is een hogere vorm van organisatie te bereiken waardoor iedereen en alles van goede wil meewerkt.

Mijn ervaring is dat er binnen organisaties altijd een sterke relatie is tussen structuur en cultuur. In mijn advisering leg ik de relatie tussen de structuur van het werk, de mensen die het werk doen, de werkwijze die gevolgd wordt en de gewenste (bedrijfs)cultuur.

Iedere situatie is namelijk uniek. En wie of wat je ook bent, ieder geeft invulling aan zijn of haar omgeving. Het doel van mijn werken is ieder in staat te stellen de held te zijn in het eigen verhaal.

Mijn advieswerk is er dan ook op gericht dat in werksituaties iedereen in staat is zijn taken goed te doen én ze met plezier te doen. Dit alles samengevat in de bekende stelling

Kwaliteit = Vakmanschap X Enthousiasme.